دوره 18، شماره 2 - ( مجله علمی پژوهان، زمستان 1398 )
جلد 18 شماره 2 صفحات 80-73 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Nasiri E, Heydari N, Zadi Akhuleh O, Ghantab Pour T, Heydari M. Correlation between workload with work- family conflicts in operating room and anesthesia technologists working in Ahvaz teaching hospitals in 2019. Pajouhan Sci J 2020; 18 (2) :73-80
URL: http://psj.umsha.ac.ir/article-1-563-fa.html
URL: http://psj.umsha.ac.ir/article-1-563-fa.html
نصیری ابراهیم، حیدری نوال، زادی آخوله امید، قنطاب پور طاها، حیدری میثم. بررسی همبستگی میزان بار کاری با تعارض کار- خانواده در تکنولوژیست های اتاق عمل و هوشبری شاغل در بیمارستان های آموزشی درمانی. مجله علمی پژوهان. 1398; 18 (2) :73-80
ابراهیم نصیری1 
، نوال حیدری2 ، امید زادی آخوله3 ، طاها قنطاب پور4 ، میثم حیدری* 5
، نوال حیدری2 ، امید زادی آخوله3 ، طاها قنطاب پور4 ، میثم حیدری* 5
1- استادیار گروه هوشبری و اتاق عمل، دانشکده پیراپزشکی ساری، مرکز تحقیقات طب سنتی و مکمل، پژوهشکده اعتیاد، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران
2- کارشناس مامائی، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده پرستاری و مامائی، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور، اهواز، ایران
3- مربی، گروه داخلی جراحی و اتاق عمل، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی تبریز، تبریز، ایران
4- دانشجوی دکترای علوم تشریح، دانشکده پزشکی ، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران
5- دانشجوی کارشناسی ارشد اتاق عمل، دانشکده پیراپزشکی ساری، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران ، meysam10heidari@gmail.com
2- کارشناس مامائی، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده پرستاری و مامائی، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور، اهواز، ایران
3- مربی، گروه داخلی جراحی و اتاق عمل، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی تبریز، تبریز، ایران
4- دانشجوی دکترای علوم تشریح، دانشکده پزشکی ، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران
5- دانشجوی کارشناسی ارشد اتاق عمل، دانشکده پیراپزشکی ساری، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران ، meysam10heidari@gmail.com
چکیده: (3076 مشاهده)
سابقه و هدف: کارکنان اتاق عمل به دلیل حساسیت شغلی، بارکاری زیادی را تجربه می کنند که می تواند از جنبه های مختلفی زندگی آنان را تحت تاثیر قرار دهد. لذا این پژوهش با هدف بررسی همبستگی میان میزان بار کاری با تعارضات کار- خانواده در تکنولوژیست های اتاق عمل و هوشبری شاغل در بیمارستان های آموزشی- درمانی شهرستان اهواز انجام شد.
مواد و روش ها: مطالعه حاضر از نوع توصیفی- تحلیلی بود که بر روی 174 نفر از تکنولوژیست های اتاق عمل و هوشبری شاغل در بیمارستان های شهرستان اهواز، به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انجام شد. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه میزان بار کاری NASA TLX و پرسشنامه تعارض کار- خانواده کارلسون بود. جهت آنالیز داده ها از نرم افزارSPSS نسخه 20 و آزمون های آنالیز واریانس، تی تست و ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید.
یافته ها: نتایج نشان داد که میان تعارضات کار- خانواده با زیر مقیاس های فشار ذهنی و فشار زمانی ارتباط آماری معنی دار در سطح P<0.05 و میان تعارضات کار- خانواده با فشار فیزیکی و ناکامی و سرخوردگی ارتباط معنی داری در سطح P<0.01 وجود داشت.
نتیجه گیری: با در نظر گرفتن حجم بالای بار کاری و ارتباط آن با تعارض کار – خانواده، لزوم اجرای برنامه های موثر به منظور تعدیل و کاهش بار کاری و تعارض کار- خانواده جهت ارتقاء عملکرد تکنولوژیست های اتاق عمل و هوشبری ضروری به نظر می رسد.
مواد و روش ها: مطالعه حاضر از نوع توصیفی- تحلیلی بود که بر روی 174 نفر از تکنولوژیست های اتاق عمل و هوشبری شاغل در بیمارستان های شهرستان اهواز، به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انجام شد. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه میزان بار کاری NASA TLX و پرسشنامه تعارض کار- خانواده کارلسون بود. جهت آنالیز داده ها از نرم افزارSPSS نسخه 20 و آزمون های آنالیز واریانس، تی تست و ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید.
یافته ها: نتایج نشان داد که میان تعارضات کار- خانواده با زیر مقیاس های فشار ذهنی و فشار زمانی ارتباط آماری معنی دار در سطح P<0.05 و میان تعارضات کار- خانواده با فشار فیزیکی و ناکامی و سرخوردگی ارتباط معنی داری در سطح P<0.01 وجود داشت.
نتیجه گیری: با در نظر گرفتن حجم بالای بار کاری و ارتباط آن با تعارض کار – خانواده، لزوم اجرای برنامه های موثر به منظور تعدیل و کاهش بار کاری و تعارض کار- خانواده جهت ارتقاء عملکرد تکنولوژیست های اتاق عمل و هوشبری ضروری به نظر می رسد.
واژه‌های کلیدی: بارکاری، اتاق عمل، هوشبری، تعارض کار- خانواده
نوع مطالعه: مقاله پژوهشي |
موضوع مقاله:
روانشناسی و روانپزشکی
دریافت: 1398/10/17 | پذیرش: 1398/12/12 | انتشار: 1398/10/20
دریافت: 1398/10/17 | پذیرش: 1398/12/12 | انتشار: 1398/10/20
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
حق تالیف (کپی رایت) برای مولفان محفوظ است.
صاحب امتیاز: دانشگاه علوم پزشکی همدانناشر: انتشارات دانشگاه علوم پزشکی همدان
شماره تماس مجله: 08138380090
شماره تماس ناشر: 08138382022
ایمیل: psj@umsha.ac.ir
