OTHERS_CITABLE رابطه هویت اخلاقی، بهزیستی معنوی و جهت گیری مذهبی با سازگاری شغلی در پرستاران سابقه و هدف: سازگاری شغلی برای ادامه­ اشتغال موفقیت­ آمیز پرستاران عامل مهمی به شمار می ­رود. پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین هویت اخلاقی، بهزیستی معنوی و جهت­ گیری مذهبی با سازگاری شغلی در پرستاران انجام شد. مواد و روش‌‌ها: طرح مطالعه حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه پژوهش پرستاران زن شاغل در بیمارستان­ های دولتی شهر اردبیل در سال 1394 بودند که از میان آنها به روش نمونه­ گیری در دسترس تعداد 120 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع ­آوری داده‌‌­ها، از پرسشنامه­ های هویت اخلاقی آکویینو و رید (2002)، بهزیستی معنوی فیشر (2005)، جهت­ گیری مذهبی آلپورت (1968) و مقیاس سازگاری شغلی دﻳﻮﻳﺲ و ﻻﻓﻜﻮاﻳﺴﺖ (1991) استفاده شد. تحلیل داده­ ها با استفاده از آزمون­ های همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه انجام شد. داده­ ها در نرم­ افزار آماری SPSS نسخه 23 تجزیه و تحلیل شدند. یافته‌ها: نتایج نشان داد که بین هویت اخلاقی (63/0=r) و بهزیستی معنوی (53/0=r) با سازگاری شغلی پرستاران همبستگی مثبت و معناداری وجود داشت. همچنین از بین مؤلفه­ های جهت­ گیری مذهبی، بین جهت­ گیری درونی (56/0=r) با سازگاری شغلی رابطه مثبت و معنادار و بین جهت­ گیری بیرونی (52/0=r) با سازگاری شغلی رابطه منفی و معناداری وجود داشت (0/05=P). با توجه به ضرایب بتا، هویت اخلاقی، بهزیستی معنوی و جهت ­گیری مذهبی در مجموع 0/61 از واریانس سازگاری شغلی را در پرستاران زن پیش­‏ بینی نمودند (0/05=P). نتیجه‌گیری: سازگاری شغلی پرستاران توسط متغیرهای هویت اخلاقی، بهزیستی معنوی و جهت­ گیری مذهبی قابل پیش ­بینی است، بنابراین پیشنهاد می‌شود که روانشناسان و مشاوران جهت بالا بردن میزان سازگاری شغلی پرستاران، نقش این متغیرها را مورد توجه قرار دهند. http://psj.umsha.ac.ir/article-1-415-fa.pdf 2018-11-15 1 8 10.21859/psj.17.1.1 هویت اخلاقی؛ بهزیستی معنوی؛ جهت گیری مذهبی؛ سازگاری شغلی؛ پرستاران The Relationship between Moral Identity, Spiritual Well-being and Religious Orientation with Job Adjustment among Nurses Background and Objective: Job adjustment is an important factor to continue the successful employment of nurses. The present study aimed at investigating the relationship between moral identity, spiritual well-being and religious orientation with job adjustment among nurses. Materials and Methods: This is a cross-sectional correlation study and statistical population of this research were included all female nurses working in government hospitals in Ardabil in 2015 that 120 persons were selected as samples using the available sampling method. Data collection tools included Aquino and Reed moral identity scale (2002), Fisher spiritual well-being scale (2005), Allport religious orientation scale (1968) and Dawis, Lofquist job adjustment scale (1991). Data analysis was conducted by the Pearson correlation coefficient and multiple linear regression tests. The data were analyzed into SPSS v. 23 software. Results: The findings showed that there is a significant positive relationship between moral identity (r=0.63) and spiritual well-being (r=0.53) with job adjustment of nurses. As well as between religious orientation components, there is a significant positive relationship between interior orientation (r=0.56) with job adjustment and there is a significant negative relationship between exterior orientation (r=-0.52) with job adjustment (P<0.05). According to beta coefficients; moral identity, spiritual well-being, and religious orientation predict 0.61 of job adjustment variance in female nurses (P<0.05). Conclusion: Nurses’ job adjustment is predictable by the moral identity, spiritual well-being and religious orientation. Therefore, it is suggested that psychologists and counselors consider the role of moral identity, spiritual well-being and religious orientation to promote the level of nurses’ job adjustment. http://psj.umsha.ac.ir/article-1-415-en.pdf 2018-11-15 1 8 10.21859/psj.17.1.1 Moral Identity Spiritual Well-being Religious Orientation Job Adjustment Nurses Hamid Reza Samadifard hrsamadifard@ymail.com 1 PhD Student of Psychology, Faculty of Educational Sciences and Psychology, University of Mohaghegh Ardabili, Ardabil, Iran AUTHOR https://orcid.org/0000-0001-8075-7406 Mohammad Narimani 2 Professor Emeritus, Department of Psychology, Faculty of Educational Sciences and Psychology, University of Mohaghegh Ardabili, Ardabil, Iran AUTHOR https://orcid.org/0000-0002-9710-4046
OTHERS_CITABLE بررسی وضعیت عوامل منجر به استرس شغلی بر اساس چک پوینت سازمان جهانی کار در دانشگاه علوم پزشکی همدان سابقه و هدف: با توجه به اینکه استرس شغلی یکی از علت­ های ایجاد بیماری ­ها و اختلالات مختلف در افراد شاغل می باشد؛ هدف از انجام این تحقیق بررسی دیدگاه کارکنان در زمینه میزان اجرا و اولویت­ بندی مهمترین عوامل ایجاد کننده استرس در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی همدان بود. مواد و روش‌‌ها: تحقیق حاضر از نوع مطالعات توصیفی است. جامعه پژوهش شامل کارکنان دانشگاه علوم پزشکی همدان (626 نفر) بودند که از میان آن ها 250 نفر به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات چک­ لیست پیشگیری از استرس سازمانی جهانی کار بود. تجزیه و تحلیل داده ها با نزم افزار SPSS18 صورت گرفت. یافته‌ها: نتایج حاصل از تحلیل داده­ ها نشان داد که به نظر کارکنان اولویت اقدام درباره عوامل ایجاد کننده استرس به ترتیب به این صورت بود: رهبری و عدالت در کار (32%)، امنیت شغلی (32%)، کنترل شغلی (29%)، تقاضاهای شغلی (26%) و قدردانی از کارکنان (22%). همچنین نظر کارکنان در مورد اجرا نشدن ابعاد ایجاد کننده استرس در محیط کار به این صورت بود: رهبری و عدالت (52%)، تقاضاهای شغلی (57%)، کنترل شغلی (53%)، حمایت اجتماعی (57%)، محیط فیزیکی (62%)، تعادل کار- خانواده و زمان کار (60%)، قدردانی از افراد در کار(58%)، حمایت از کارکنان در مقابل رفتارهای آزارنده (58%)، اطلاعات و ارتباطات در محل (59%) بود. نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج حاصل از انجام این پژوهش عوامل مربوط به رهبری و ایجاد احساس عدالت، کنترل شغلی، تقاضاهای شغلی، داشتن امنیت شغلی و قدردانی مهمترین عواملی هستند که مدیران باید جهت کاهش استرس شغلی توجه خود را به آن ها معطوف دارند. http://psj.umsha.ac.ir/article-1-417-fa.pdf 2018-11-15 9 15 10.21859/psj.17.1.9 استرس شغلی؛ پیشگیری؛ سازمان جهانی کار Investigating the Status of Factors Leading to Job Stress According to ILO Checkpoint in Hamadan University of Medical Sciences Background and Objective: With respect to the importance of job stress in causing diseases and disorders among workers, the purpose of this study was to examine the staff's opinion on the level of implementation and prioritization of the most important stressors among Hamadan University of Medical Sciences (UMSHA) staff. Materials and Methods: The present study was quantitative and descriptive in design. The research population was UMSHA staff, that among whom 250 were selected by simple random sampling method. Research tool was ILO Stress prevention checkpoints. Data analysis was done by SPSS 18.0 software (SPSS, Chicago, IL, USA). Results: The results showed that staff opinion about the priority of intervention about the causes of stress are as follows: leadership and justice at work (32%), job security (32%), job control (29%), job demands (26%) and recognition (22%). Also staff opinion about the stressful factors that are not running are as follows: leadership and justice at work (52%), job demands (57%), job control (53%), social support (57%), physical environment (62%), work–life balance and working time (60%), recognition at work (58%), protection from offensive behavior (58%), Information and communication (59%). Conclusion: According to the results of this study, factors related to leadership and justice at work, job control, job demands, job security and recognition at work are main factors that managers should pay attention to them to reduce job stress. http://psj.umsha.ac.ir/article-1-417-en.pdf 2018-11-15 9 15 10.21859/psj.17.1.9 Job stress Prevention ILO Mohammad Babamiri 1 Department of Ergonomics, Research Center for Health Sciences, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran AUTHOR https://orcid.org/0000-0002-0824-8567 Rashid Heydarimoghadam 2 Department of Ergonomics, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran AUTHOR https://orcid.org/0000-0002-5711-0150 Majid Motamedzade 3 Department of Ergonomics, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran AUTHOR Ziba Abdi z.abdi69@gmail.com 4 MA of Ergonomics, Department of Ergonomics, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran AUTHOR https://orcid.org/0000-0002-1581-5881 Hamid Saeidnia 5 MA of Ergonomics, Department of Ergonomics, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran AUTHOR
OTHERS_CITABLE بررسی رابطه عدالت سازمانی، اعتماد سازمانی و فساد مالی: مطالعه موردی بیمارستان ولیعصر تویسرکان سابقه و هدف: فساد مالی تاثیرات منفی زیادی بر کارآیی و اثربخشی کارکنان، در نظام اداری سازمان های دولتی بر جای می ­گذارد. از این رو، مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط بین عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی با فساد مالی در کارکنان بیمارستان ولی عصر (عج) شهرستان تویسرکان انجام شد. مواد و روش‌‌ها: مطالعه حاضر یک مطالعه مقطعی است که بر روی 140 نفر از کارکنان بیمارستان ولی عصر (عج) شهرستان تویسرکان طی شش ماهه اول سال 1396 انجام شد. در این مطالعه برای سنجش رابطه متغیرها از سه پرسش­نامه مستقل استفاده شد. با استفاده از آمار توصیفی شامل آماره های فراوانی، درصد فراوانی، میانگین و انحراف معیار به همراه جداول و نمودارها و با استفاده از آمار استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون به بررسی ارتباط بین متغیرهای وابسته و مستقل پرداخته شد. یافته‌ها: در خصوص دیدگاه پرسنل بیمارستان نسبت به مقوله­ های عدالت سازمانی، فساد مالی و اعتماد سازمانی میانگین نمره فساد مالی 2/89 از 4 بود. اعتماد سازمانی میانگین نمره 2/375 و عدالت سازمانی 2/1 را داشتند. بین عدالت سازمانی و کاهش فساد مالی همبستگی مستقیم و معناداری وجود داشت (0/014>r=0/224, P). همچنین بین عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی نیز همبستگی مستقیم و معناداری مشاهده شد (0/001>r=0/376, P). نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج مطالعه حاضر، عدالت سازمانی ارتباط معناداری با اعتماد سازمانی و پیشگیری از فساد در مراکز ارائه دهنده خدمات درمانی دارد. بنابراین تلاش مدیران و مسئولین بیمارستان­ ها و مراکز درمانی در راستای برقراری عدالت و اعتماد سازمانی و در نتیجه پیشگیری از فساد ضروری به نظر می‌رسد. http://psj.umsha.ac.ir/article-1-418-fa.pdf 2018-11-15 16 22 10.21859/psj.17.1.16 فساد مالی؛ عدالت سازمانی؛ اعتماد سازمانی؛ بیمارستان Investigating the Relationship between Organizational Justice, Organizational Trust, and Financial Corruption: Case Study in Valiasr Hospital of Tuyserkan City Background and Objective: Financial corruption has a negative impact on the efficiency and effectiveness of employees, in the administrative system of government organizations. Therefore, the present study aimed to determine the relationship between organizational justice and organizational trust with financial corruption between the employees in Valiasr Hospital of Tuyserkan city. Materials and Methods: This cross-sectional study was carried out on 140 employees of Valiasr Hospital in Tuyserkan city during the first six months of 2017. In this study, to assess the relationship between variables, three independent questionnaires were used. Descriptive statistics including frequencies, percentages, means and standard deviations, along with tables and charts and inferential statistics including Pearson correlation coefficient were used to examine the relationship between variables. Results: Regarding the viewpoint of hospital personnel about the variables of study, the score of financial corruption was 2.89 out of 4. The mean score of organizational trust and organizational justice were 2.375 and 1.2 respectively. There was a direct and significant correlation between organizational justice and reduce of financial corruption (r = 0.224, P = 0.014), and there was a direct and significant correlation between organizational justice and organizational trust (r = 0.376, P = 0 <0.001). Conclusion: According to the results of this study, organizational justice has a significant relationship with organizational trust and prevention of corruption in medical centers. Therefore, it is imperative that managers and officials of hospitals and medical centers try to establish organizational justice and organizational trust and thus prevent corruption. http://psj.umsha.ac.ir/article-1-418-en.pdf 2018-11-15 16 22 10.21859/psj.17.1.16 Financial Corruption Organizational Justice Organizational Trust Hospital Zahra Zobdeh 1 BSc in Nursing, Valiasr Hospital of Tuyserkan city, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran AUTHOR https://orcid.org/0000-0002-4861-2503 Mokhtar Soheylizad 2 PhD Candidate of Health Education and Promotion, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran AUTHOR https://orcid.org/0000-0002-0900-0125 Elahe Ezati 3 PhD Candidate of Health Education and Promotion, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran AUTHOR Vahid Shafieipour shafieipour58@ yahoo.com 4 MSc in Business Management, Department of management, Tuyserkan Branch, Islamic Azad University, Tuyserkan, Iran AUTHOR https://orcid.org/0000-0003-3248-0216 Davood Raziee 5 AD in Operating Room, Valiasr Hospital of Tuyserkan city, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran AUTHOR
OTHERS_CITABLE بررسی ویژگی‎های جمعیت‌شناختی و بالینی سندرم گیلن‎باره در بیماران مراجعه کننده به بیمارستان فرشچیان استان همدان سابقه و هدف: سندروم گیلن‎باره یک بیماری عصبی خودایمنی است که به ‎عنوان حادترین نوع فلج بدون رفلکس در نظر گرفته می‎شود. عوامل مختلف و اقدامات درمانی متفاوتی در بروز و کنترل این بیماری موثر است. هدف این مطالعه تعیین اپیدمیولوژی سندرم گیلن‎باره در استان همدان طی سال­ های 1385-1394 بود. مواد و روش‌‌ها: در این مطالعه­ ی توصیفی مقطعی، اطلاعات مورد نیاز از پرونده 159 بیمار مراجعه کننده به بیمارستان فرشچیان همدان، در یک دوره 8 ساله بررسی شد. تعیین ارتباط متغیرها با آزمون مجذور کای‎ و تی دو نمونه مستقل با استفاده از نرم‌افزار SPSS نسخه 16 انجام شد.   یافته‌ها: از 159 بیمار مورد بررسی 58 نفر (40/8%) زن بودند و 98 نفر (61/6%) متأهل بودند. میانگین سن بیماران 22/6±48 بود. ضعف اندام تحتانی شایع­ترین (95%) علامت و اشکال در بلع و دیسترس تنفسی کم‎ترین میزان بروز علایم را داشت. بیشترین گروه سنی مبتلا به گیلن‎باره بین سنین 21-30 بود. بهبودی نسبی ­در 43 مورد (27%) و مرگ در 15 مورد (9/4%) مشاهد شد. ارتباط آماری معناداری بین جنسیت، سن و وضعیت تاهل با علائم ظاهر شده در مبتلایان به سندرم گیلن‎باره مشاهده نشد (0/05<p). نتیجه‌گیری: نتایج حاصل وجود تفاوت الگوی این بیماری در ایران و سایر کشورها را روشن می‎سازد. بنابراین عوامل مختلف محیطی و بیماری‎ها در ایجاد گیلن‎باره دخالت دارند، با توجه به ایجاد اختلال حرکتی و حتی مرگ در این بیماران، نیاز به مطالعات و تحقیقات بیشتر جهت یافتن علت بیماری، درمان و پیشگیری ضروری است.</p). http://psj.umsha.ac.ir/article-1-423-fa.pdf 2018-11-15 23 29 10.21859/psj.17.1.23 سندرم گیلن‎باره؛ فلج حاد؛ اپیدمیولوژی؛ همدان Demographic and Clinical Characteristics of Guillain-Barre Syndrome (GBS) in Patients Referring to Farshchian Hospital of Hamadan during 2006- 2015 Background and Objective: Guillain-Barre syndrome is an autoimmune neurological disease that is considered as the most serious type of paralysis without reflex. Different factors and therapeutic measures are effective in causes and how to control it. The aim of this study was to determine the epidemiology of Guilen Barre syndrome in Hamedan province during the years 2006-2015. Materials and Methods: In this cross-sectional descriptive study the required information from the records of 159 patients admitted to hospital Farshchian Hamadan, was investigated over a period of 8 years. The relationship between variables was analyzed by SPSS software version 16 using chi-squared test and independent T-test. Results: Of the 159 patients, 58 (40.8%) were female and 98 (61.6%) were married. The mean age of patients was 48 ± 22.6. Lower limb weakness (95%) was the most common symptom and difficulty in swallowing and respiratory distress had the lowest incidence of symptoms. The largest age group of patients with Guillen-Baar syndrome was between the ages of 21-30. Relative healing was observed in 43 cases (27%) and death was observed in 15 cases (9.4%). There was no statistically significant relationship between gender, age, and marital status with symptoms appearing in patients with Guillen-Baar syndrome. Conclusion: The results revealed a different pattern of the epidemiology of Guillain-Barre syndrome in Iran from other countries. So different environmental factors are involved in GBS. According to disability and even death in such GBS patients, further research to find the etiology, treatment and prevention services will be required. http://psj.umsha.ac.ir/article-1-423-en.pdf 2018-11-15 23 29 10.21859/psj.17.1.23 Guillain-Barre Syndrome Extreme Paralysis Epidemiology Hamadan Javad Faradmal 1 PhD of Biostatistics, Modeling of Noncommunicable Diseases Research Center, Department of Biostatistics and Epidemiology, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran AUTHOR https://orcid.org/0000-0001-5514-3584 Sara Ramazanjammat 2 Ms of Biostatistics, student research center, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran AUTHOR Molood Bayat 3 Ms of nursing, student research center, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran AUTHOR Nasim Karimi 4 Ms of Biostatistics, student research center, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran AUTHOR Ghodratollah Roshanaei gh.roshanaei@umsha.ac.ir 5 PhD of Biostatistics, Modeling of Noncommunicable Diseases Research Center, Department of Biostatistics and Epidemiology, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran AUTHOR https://orcid.org/0000-0001-9369-1549 Mehrdokht Mazdeh 6 Research Center for Behavioral Disorders and Substances Abuse, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran AUTHOR
OTHERS_CITABLE بررسی رابطه دیابت بارداری با عوامل خطرساز در خانم های باردار شهر همدان سابقه و هدف: دیابت بارداری یک مشکل بهداشتی و از شایع ترین عوارض بارداری در حال افزایش در سراسر دنیا است که آثار متعددی بر مادر و جنین می گذارد. مطالعه حاضر با هدف تعیین شیوع دیابت بارداری و عوامل خطر آن در شهرستان همدان انجام شد. مواد و روش‌‌ها: در این مطالعه مقطعی، جامعه مورد بررسی 534 نفر از زنان بارداری بودند که در فاصله زمانی فروردین 1393 تا آبان 1395 برای کنترل بارداری به مرکز بهداشتی درمانی شهرستان همدان مراجعه کردند. یافته‌ها: شرکت کنندگان در مطالعه 534 نفر با طیف سنی 15-42 سال با میانگین سنی 26/8 و انحراف معیار 5/56 بودند. سن بارداری 4 تا 29 هفته با میانگین 8/32 هفته با انحراف معیار 2/68 ارزیابی شد. از 534 نفر شرکت کننده در این مطالعه 211 (39/5%) نفر مبتلا به دیابت بارداری بودند و بین عواملی مانند ماکروزومی و سابقه اختلال تحمل گلوکز با میزان شیوع دیابت بارداری ارتباط معنی داری وجود داشت (0/05>P). نتیجه‌گیری: دیابت بارداری در شهر همدان شیوع نسبتا بالایی دارد، اطلاع رسانی بیشتر در این زمینه و هم چنین انجام مطالعات بر اساس دستورالعمل جدید در مناطق مختلف کشور ضروری است. http://psj.umsha.ac.ir/article-1-431-fa.pdf 2018-11-15 30 36 10.21859/psj.17.1.30 دیابت بارداری؛ شیوع؛ غربالگری The Relationship between Gestational Diabetes and Risk Factors in Pregnant Women in Hamadan Background and Objective: Gestational diabetes is a health problem and is one of the most commonly occurring complications of pregnancy worldwide, which has many effects on the mother and the fetus. The present study was conducted to determine the prevalence of gestational diabetes and its risk factors in Hamadan city, Iran. Materials and Methods: In this cross-sectional study, the study population was 534 pregnant women who were referred to control pregnancy to Hamadan health center from April 2014 to December 2016. Results: The study participants were 534 with the age range of 15-42 years old with an average age of 26.8 and a standard deviation of 5.56. The gestational age was 4 to 29 weeks with an average of 8.32 weeks with a standard deviation of 2.68. Of the 534 participants in this study, 211 (39.5%) had gestational diabetes and there was a significant relationship between factors such as macrosomia and history of impaired glucose tolerance with the prevalence of gestational diabetes. Conclusion: Gestational diabetes has a relatively high prevalence in Hamadan, further information is needed in this area as well as studies based on new guidelines in different parts of the country. http://psj.umsha.ac.ir/article-1-431-en.pdf 2018-11-15 30 36 10.21859/psj.17.1.30 Gestational Diabetes Prevalence Screening  Shiva Borzouei borzoueishiva@umsha.ac.ir 1 Departrment of Endocrinology, Faculty of Medicine, Clinical Research Development Unit of Shahid Beheshti Hospital, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran AUTHOR https://orcid.org/0000-0001-6826-9872 Soghra Rabiei 2 Professor of Obstetrics and Gynecology, University of Medical Sciences, Hamadan, Iran AUTHOR https://orcid.org/0000-0001-7711-5293 Farzaneh Esna Ashari 3 Associate Professor of Social Medicine, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran AUTHOR https://orcid.org/0000-0002-3151-4843 Zohreh Zareeighane 4 Master of Science (MSc), Immunology Department, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran AUTHOR https://orcid.org/0000-0003-4384-1232 Mansooreh Biglari 5 General physician, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran AUTHOR https://orcid.org/0000-0002-0640-4781
OTHERS_CITABLE تبعیت از درمان در بیماران مبتلا به دیابت و عوامل موثر بر آن سابقه و هدف: امروزه دیابت یک مشکل جهانی است، به طوری که بیش از 400 میلیون نفر را در سراسر جهان تحت تاثیر قرار داده است. تبعیت از درمان در بیماران مبتلا به دیابت، به عنوان یکی از عوامل مهم و تعیین کننده در روند درمان و بهبودی این بیماران در نظر گرفته می شود. هدف این مطالعه تعیین میزان تبعیت از درمان در بیماران مبتلا به دیابت و عوامل موثر بر آن بود. مواد و روش‌‌ها: این مطالعه توصیفی- تحلیلی، بر روی 320 بیمار دیابتی، با میانگین سنی 14/35±59/85 سال، در سال 1396 در بیمارستان های رسول اکرم و فیروزگر دانشگاه علوم پزشکی ایران انجام شد. اطلاعات توسط پرسشنامه دو قسمتی تبعیت از درمان بیماری های مزمن جمع آوری و همبستگی توسط آزمون اسپیرمن بررسی شد. یافته‌ها: میانگین کل نمره تبعیت از درمان 33/13 ± 11/43 می باشد که 62/82 درصد از بیماران دارای تبعیت از درمان ضعیف، 33/22 درصد تبعیت از درمان متوسط، 2/96 درصد تبعیت از درمان خوب و 1 درصد تبعیت از درمان بسیار خوب را داشتند. 52/5 درصد از بیماران مبتلا به پای دیابتی بودند و تبعیت از درمان با ابتلا به پای دیابتی ارتباط معکوس داشت. نتیجه‌گیری: میزان تبعیت از درمان در بیماران مبتلا به دیابت، بطور معناداری پایین بود. عوامل مختلفی وضعیت تبعیت از درمان بیمار را تحت تاثیر قرار می دهد که این عوامل نیازمند شناسایی در هر بیمار است. http://psj.umsha.ac.ir/article-1-439-fa.pdf 2018-11-15 37 44 10.21859/psj.17.1.37 تبعیت از درمان؛ دیابت؛ ایران Adherence to Treatment in Diabetic Patients and Its Affecting Factors Background and Objective: Today, diabetes is a global problem which affects more than 400 million people worldwide. Adherence to treatment in diabetic patients is one of the key factors in the process of treatment and recovery of these people. The purpose of this study was to determine the adherence to treatment in diabetic patients and it's affecting factors. Materials and Methods: This descriptive-analytical study was conducted on 320 diabetic patients with an average age of 59.8±14.35 years in 2017, in Rasool Akram and Firoozgar Hospitals of Iran University of Medical Sciences. Data were collected by A Two-part questionnaire includes adherence to treatment of chronic diseases and the correlations were verified by Spearman test. Results: Average total score of adherence to treatment was 43. 11±33.13, which 62.82% of patients had poor adherence to treatment, 33.22% had moderate adherence to treatment, 2.96% had good adherence to treatment and 1% had good adherence to treatment. 52.5% of patients had diabetic foot and Adherence to the treatment was inversely associated with the onset of the diabetic foot. Conclusion: Adherence to treatment in diabetic patients was significantly low. There are some factors affecting adherence to treatment in diabetic patients that these factors should be identified for each patient. http://psj.umsha.ac.ir/article-1-439-en.pdf 2018-11-15 37 44 10.21859/psj.17.1.37 Adherence to Treatment Diabetes Mellitus Iran Dorsa Tanharo 1 Bachelor student of Nursing, Student Research Committee, Department of Nursing and Midwifery, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran AUTHOR https://orcid.org/0000-0001-7352-3855 Roshanak Ghods 2 PhD Traditional Iranian Medicine, Research Institute for Islamic and Complementary Medicine, School of Iranian traditional Medicine,Iran university of Medicalsciences AUTHOR https://orcid.org/0000-0001-6123-778X Matineh Pourrahimi 3 Bachelor of Laboratory Sciences, Student Research Committee, Department of Paramedical Sciences, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran AUTHOR https://orcid.org/0000-0003-1400-5796 Mojtaba Abdi 4 Bachelor of Nursing, Student Research Committee, Department of Nursing and Midwifery, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran AUTHOR https://orcid.org/0000-0003-3600-9974 Sahar Aghaei sa92aghaee@gmail.com 5 Bachelor Student of Nursing, Student Research Committee, Department of Nursing and Midwifery, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran AUTHOR https://orcid.org/0000-0002-8949-9252 Negin Vali 6 Bachelor Student of Midwifery, Student Research Committee, Department of Nursing and Midwifery, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran AUTHOR https://orcid.org/0000-0001-7218-234X
OTHERS_CITABLE بررسی عوامل موثر بر خود مراقبتی در شیردهی در زنان نخست‎زای مراجعه کننده به مراکز جامع سلامت شهر همدان سابقه و هدف: تغذیه با شیر مادر یکی از فاکتور های اصلی در سلامتی و بقاء نوزادان است و از عوامل اجتماعی و اقتصادی بی­شماری تاثیر می پذیرد. مطالعه حاضر با هدف تعیین عوامل موثر بر خود مراقبتی در شیردهی در زنان نخست­زای مراجعه کننده به مراکز جامع سلامت در سال 1396 انجام گرفت. مواد و روش‌‌ها: این مطالعه یک پژوهش توصیفی- تحلیلی از نوع مقطعی بود. شرکت کنندگان 220 زن نخست زای مراجعه کننده به مراکز سلامت شهر همدان با توجه به داشتن معیارهای ورود به مطالعه بودند و به صورت سرشماری انتخاب شدند. ابزار گرد آوری داده ها پرسشنامه اطلاعات فردی و خود مراقبتی محقق ساخته بود که توسط افراد مورد مطالعه تکمیل گردید. داده ها با استفاده از رگرسیون چندگانه و با استفاده از نرم افزار SPSS21 تجزیه و تحلیل گردید. یافته‌ها: یافته­ های پژوهش نشان داد که میانگین سن افراد شرکت کننده 5/3±24/8 سال بود. 38/6 درصد آنان دارای خود مراقبتی ضعیف، 47/7 درصد خود مراقبتی متوسط و 13/6 درصد خود مراقبتی خوب داشتند. رضایت کامل از همسر و همچنین مقدار درآمد ماهیانه با میزان خود مراقبتی در ارتباط می باشد (0/001>P). نتیجه‌گیری: رضایت کامل از همسر و همچنین مقدار در آمد ماهیانه با میزان خود مراقبتی در ارتباط می باشد.  لذا می توان از نتایج این مطالعه برای برنامه ریزی شیر دهی موفق به زنان شیرده در بیمارستان­ ها و مراکز جامع سلامت بهره جست. http://psj.umsha.ac.ir/article-1-445-fa.pdf 2018-11-15 45 50 10.21859/psj.17.1.45 خودمراقبتی؛ زنان نخست زا؛ شیردهی The Investigating Factors Affecting Breastfeeding Self-Care in Nulliparous Women Who Referred to the Health Centers in Hamadan City Background and Objective: Breastfeeding is one of the main factors in the health and survival of babies and affects countless social and economic factors. The aim of this study was to determine the factors affecting breastfeeding self-care in nulliparous women who referred to the health centers in Hamadan city, Iran, 2017. Materials and Methods: This study was performed as a descriptive-analytic study. The study population consisted of all primiparous women who referred to health centers of Hamadan. Out of 220 nulliparous women who referred to health centers in Hamadan city due to having met the inclusion criteria were selected for the census. Data collection was done using a breastfeeding self-care questionnaire, and were analyzed using multiple linear regression using SPSS v.21 software (P<0.05). Results: The findings showed that 38.6% of participants had poor self-care, 47.7% had moderate self-care and 13.6% had good self-care. The total satisfaction of the spouse, as well as the monthly income are related to the level of self-care (p <0.001). Conclusion: The full satisfaction of the spouse, as well as the monthly income, are related to the amount of breast feeding self-care. Therefore, the results of this study can be used to plan successful breastfeeding for lactating women in hospitals and comprehensive health centers. http://psj.umsha.ac.ir/article-1-445-en.pdf 2018-11-15 45 50 10.21859/psj.17.1.45 Breastfeeding Nulliparous Women Self-Care Fatemeh Shobeiri 1 Mother and Child Care Research Center, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran AUTHOR https://orcid.org/2967-2851-0003-0000 Somaieh Moradi Haghgoo s.moradihaghgoo@gmail.com 2 Department of Nursing and Midwifery, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran AUTHOR https://orcid.org/0000-0001-8097-999X Batul Khodakarami 3 Mother and Child Care Research Center, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran AUTHOR Ghodratolla Roshanaie 4 Department of Biostatistics , Modeling of Noncommunicable Diseases Research Center, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran AUTHOR
OTHERS_CITABLE بررسی تاثیر آموزش هموویژولانس به روش نقشه مفهومی بر سطح آگاهی دانشجویان پرستاری سابقه و هدف: هموویژولانس با حذف عوارض تزریق خون موجب ارتقاء مراقبت ­های پرستاری و افزایش رضایت بیماران می ­شود. پژوهش حاضر با هدف تعیین تأثیر آموزش هموویژولانس به روش نقشه مفهومی بر سطح آگاهی دانشجویان پرستاری انجام شد. مواد و روش‌‌ها: مطالعه از نوع نیمه تجربی در دانشکده علوم پزشکی ساوه در سال 1396 انجام شد. نمونه ها 60 نفر از دانشجویان پرستاری بودند که با روش سرشماری و بر اساس معیارهای ورود و خروج  انتخاب و با تخصیص تصادفی به دو گروه آزمون و کنترل تقسیم شدند. اطلاعات به وسیله پرسشنامه آگاهی از هموویژولانس جمع آوری شد. روایی آن مورد تایید بوده و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 0/83 گزارش گردید. مداخله طی 4 جلسه انجام شد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی با نرم افزار SPSS نسخه 25 استفاده شد. یافته‌ها: از نظر سطح آگاهی دانشجویان بین دو گروه آزمون و کنترل بعد از مداخله اختلاف معنی دار وجود داشت (0001=P). نمره آگاهی دانشجویان در گروه آزمون و کنترل، بعد از مداخله دارای اختلاف معنی دار بود (0001=P). تغییرات میانگین نمره آگاهی دانشجویان از قبل به بعد از مداخله در گروه آزمون دارای اختلاف معنی دار بود (0001=P). نتیجه‌گیری: نقشه مفهومی روش نوینی بوده که آموزش هموویژیولانس از طریق آن موجب افزایش آگاهی دانشجویان پرستاری شده و می تواند از عوارض ناشی از کاربرد ناصحیح فرآورده های خونی در بیماران بکاهد. http://psj.umsha.ac.ir/article-1-446-fa.pdf 2018-11-15 51 56 10.21859/psj.17.1.51 آگاهی؛ نقشه مفهومی؛ هموویژولانس The Assessment of the Effect of the Haemovigilance Education by the Conceptual Map on the Knowledge of Nursing Students Background and Objective: Haemovigilance recognizes and eliminates complications caused by blood transfusions, improves the quality of nursing care, and increases patient satisfaction. With regards to the importance of the problem, this study aimed to determine the effect of haemovigilance education, using a conceptual map on the knowledge of nursing students. Materials and Methods: The present study was a semi-experimental study carried out at the Saveh University of Medical Science in 2017. Samples consisted of 60 nursing students of the Saveh University of Medical Science. They were selected by census sampling and based on entry and exit criteria and randomly assigned to two groups of test and control. For data collection use of the haemovigilance knowledge questionnaire. Its validity was confirmed and its reliability was reported as 0.83 using Cronbach's alpha coefficient. The training program was conducted in 4 sessions. For data analysis, descriptive statistics and inferential statistics (independent t-test, chi-square, Fisher's exact test and Wilcoxon test) and SPSS-25 software were used. Results: There was a significant difference between the two groups in the test and control groups (P=0.0001). There was a significant difference in the level of knowledge among students between the two groups after intervention (P = 0.0001). The students' knowledge score in the test and control groups was significantly different after the intervention (P = 0.0001). The mean change in knowledge of students before the intervention was significantly different in the test group (P = 0.0001). Conclusion: The Conceptual map is a new method that haemovigilance education through it increases the awareness of nursing students and reduces the complications of improper use of blood products in patients. http://psj.umsha.ac.ir/article-1-446-en.pdf 2018-11-15 51 56 10.21859/psj.17.1.51 Conceptual Map Haemovigilance Knowledge Mohammad Saeed Mirzaee saeedmirzaee75@gmail.com 1 Faculty Member, School of Nursing, Saveh University of Medical Sciences, Saveh, Iran AUTHOR https://orcid.org/0000-0003-0372-1383 Mahmood Karimi 2 Assistant Professor of Health Education and Promotion, Social Determinants of Health Research Center, Saveh University of Medical Sciences, Saveh, Iran AUTHOR https://orcid.org/0000-0002-8413-1942