دوره 18، شماره 2 - ( مجله علمی پژوهان، زمستان 1398 )                   جلد 18 شماره 2 صفحات 97-103 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Nasiri E, Heydari N, Zadi Akhuleh O, Ghantab Pour T, Heydari M. Correlation between workload with work- family conflicts in operating room and anesthesia technologists working in Ahvaz teaching hospitals in 2019. psj. 2020; 18 (2) :97-103
URL: http://psj.umsha.ac.ir/article-1-563-fa.html
نصیری ابراهیم، حیدری نوال، زادی آخوله امید، قنطاب پور طاها، حیدری میثم. بررسی همبستگی میزان بار کاری با تعارضات کار- خانواده در تکنولوژیست های اتاق عمل و هوشبری شاغل در بیمارستان های آموزشی- درمانی شهرستان اهواز در سال 1398. مجله علمی پژوهان. 1398; 18 (2) :97-103

URL: http://psj.umsha.ac.ir/article-1-563-fa.html


1- دانشکده پیراپزشکی-دانشگاه علوم پزشکی مازندران
2- دانشکده پرستاری و مامائی- دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور
3- دانشکده پزشکی-دانشگاه علوم پزشکی ایران
4- دانشکده پیراپزشکی-دانشگاه علوم پزشکی مازندران ، meysam10heidari@gmail.com
چکیده:   (174 مشاهده)
سابقه و هدف: کارکنان اتاق عمل به دلیل حساسیت شغلی، بارکاری زیادی را تجربه میکنند که میتواند از جنبه های مختلفی زندگی آنان را تحت تاثیر قرار دهد. لذا این پژوهش با هدف بررسی همبستگی میان میزان بار کاری با تعارضات کار- خانواده در تکنولوژیست های اتاق عمل و هوشبری شاغل در بیمارستان های آموزشی- درمانی شهرستان اهواز انجام شده است.
مواد و روش ها: مطالعه حاضر از نوع توصیفی تحلیلی بوده که بر روی 174 نفر از تکنولوژیست های اتاق عمل و هوشبری شاغل در بیمارستان های شهرستان اهواز، به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انجام شد. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه میزان بار کاری  NASA TLX و پرسشنامه تعارض کار- خانواده کارلسون بود. جهت آنالیز داده ها از نرم افزارSPSS نسخه20 و آزمون های آنالیز واریانس، تی تست و ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید.
یافته ها: نتایج نشان داد که میان تعارضات کار- خانواده با زیر مقیاس های فشار ذهنی و فشار زمانی ارتباط آماری معنی دار در سطح p<0.05 و میان تعارضات کار- خانواده با فشار فیزیکی و ناکامی و سرخوردگی ارتباط معنی داری در سطح  p<0.01 وجود داشت.
نتیجه گیری: با در نظر گرفتن حجم بالای بار کاری و ارتباط آن با تعارض کار – خانواده، لزوم اجرای برنامه های موثر به منظور تعدیل و کاهش بار کاری و تعارض کار- خانواده جهت ارتقاء عملکرد تکنولوژیست های اتاق عمل و هوشبری ضروری به نظر می رسد.
 
     
نوع مطالعه: مقاله پژوهشي | موضوع مقاله: روانشناسی و روانپزشکی
دریافت: ۱۳۹۸/۱۰/۱۷ | پذیرش: ۱۳۹۸/۱۲/۱۲

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله علمی پژوهان می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2020 All Rights Reserved | Pajouhan Scientific Journal

Designed & Developed by : Yektaweb