دوره 17، شماره 1 - ( مجله علمی پژوهان، پاییز 1397 )
جلد 17 شماره 1 صفحات 22-16 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Zobdeh Z, Soheylizad M, Ezati E, Shafieipour V, Raziee D. Investigating the Relationship between Organizational Justice, Organizational Trust, and Financial Corruption: Case Study in Valiasr Hospital of Tuyserkan City. Pajouhan Sci J 2018; 17 (1) :16-22
URL: http://psj.umsha.ac.ir/article-1-418-fa.html
URL: http://psj.umsha.ac.ir/article-1-418-fa.html
زبده زهرا، سهیلی زاد مختار، عزتی الهه، شفیعی پور وحید، رضیئی داوود. بررسی رابطه عدالت سازمانی، اعتماد سازمانی و فساد مالی: مطالعه موردی بیمارستان ولیعصر تویسرکان. مجله علمی پژوهان. 1397; 17 (1) :16-22
زهرا زبده1 
، مختار سهیلی زاد2 ، الهه عزتی2 ، وحید شفیعی پور* 3، داوود رضیئی4
، مختار سهیلی زاد2 ، الهه عزتی2 ، وحید شفیعی پور* 3، داوود رضیئی4
1- کارشناس پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران.
2- دانشجوی دکتری آموزش بهداشت و ارتقاء سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران.
3- مربی، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی تویسرکان، همدان، ایران. ،shafieipour58@ yahoo.com
4- کاردان اتاق عمل، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران.
2- دانشجوی دکتری آموزش بهداشت و ارتقاء سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران.
3- مربی، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی تویسرکان، همدان، ایران. ،
4- کاردان اتاق عمل، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران.
چکیده: (4578 مشاهده)
سابقه و هدف: فساد مالی تاثیرات منفی زیادی بر کارآیی و اثربخشی کارکنان، در نظام اداری سازمان های دولتی بر جای می گذارد. از این رو، مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط بین عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی با فساد مالی در کارکنان بیمارستان ولی عصر (عج) شهرستان تویسرکان انجام شد.
مواد و روش‌‌ها: مطالعه حاضر یک مطالعه مقطعی است که بر روی 140 نفر از کارکنان بیمارستان ولی عصر (عج) شهرستان تویسرکان طی شش ماهه اول سال 1396 انجام شد. در این مطالعه برای سنجش رابطه متغیرها از سه پرسشنامه مستقل استفاده شد. با استفاده از آمار توصیفی شامل آماره های فراوانی، درصد فراوانی، میانگین و انحراف معیار به همراه جداول و نمودارها و با استفاده از آمار استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون به بررسی ارتباط بین متغیرهای وابسته و مستقل پرداخته شد.
یافته‌ها: در خصوص دیدگاه پرسنل بیمارستان نسبت به مقوله های عدالت سازمانی، فساد مالی و اعتماد سازمانی میانگین نمره فساد مالی 2/89 از 4 بود. اعتماد سازمانی میانگین نمره 2/375 و عدالت سازمانی 2/1 را داشتند. بین عدالت سازمانی و کاهش فساد مالی همبستگی مستقیم و معناداری وجود داشت (0/014>r=0/224, P). همچنین بین عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی نیز همبستگی مستقیم و معناداری مشاهده شد (0/001>r=0/376, P).
نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج مطالعه حاضر، عدالت سازمانی ارتباط معناداری با اعتماد سازمانی و پیشگیری از فساد در مراکز ارائه دهنده خدمات درمانی دارد. بنابراین تلاش مدیران و مسئولین بیمارستان ها و مراکز درمانی در راستای برقراری عدالت و اعتماد سازمانی و در نتیجه پیشگیری از فساد ضروری به نظر می‌رسد.
مواد و روش‌‌ها: مطالعه حاضر یک مطالعه مقطعی است که بر روی 140 نفر از کارکنان بیمارستان ولی عصر (عج) شهرستان تویسرکان طی شش ماهه اول سال 1396 انجام شد. در این مطالعه برای سنجش رابطه متغیرها از سه پرسشنامه مستقل استفاده شد. با استفاده از آمار توصیفی شامل آماره های فراوانی، درصد فراوانی، میانگین و انحراف معیار به همراه جداول و نمودارها و با استفاده از آمار استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون به بررسی ارتباط بین متغیرهای وابسته و مستقل پرداخته شد.
یافته‌ها: در خصوص دیدگاه پرسنل بیمارستان نسبت به مقوله های عدالت سازمانی، فساد مالی و اعتماد سازمانی میانگین نمره فساد مالی 2/89 از 4 بود. اعتماد سازمانی میانگین نمره 2/375 و عدالت سازمانی 2/1 را داشتند. بین عدالت سازمانی و کاهش فساد مالی همبستگی مستقیم و معناداری وجود داشت (0/014>r=0/224, P). همچنین بین عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی نیز همبستگی مستقیم و معناداری مشاهده شد (0/001>r=0/376, P).
نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج مطالعه حاضر، عدالت سازمانی ارتباط معناداری با اعتماد سازمانی و پیشگیری از فساد در مراکز ارائه دهنده خدمات درمانی دارد. بنابراین تلاش مدیران و مسئولین بیمارستان ها و مراکز درمانی در راستای برقراری عدالت و اعتماد سازمانی و در نتیجه پیشگیری از فساد ضروری به نظر می‌رسد.
واژه‌های کلیدی: فساد مالی، عدالت سازمانی، اعتماد سازمانی، بیمارستان
نوع مطالعه: مقاله پژوهشي |
موضوع مقاله:
سایر
دریافت: 1396/10/13 | پذیرش: 1397/3/5 | انتشار: 1397/8/24
دریافت: 1396/10/13 | پذیرش: 1397/3/5 | انتشار: 1397/8/24
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
حق تالیف (کپی رایت) برای مولفان محفوظ است.
صاحب امتیاز: دانشگاه علوم پزشکی همدانناشر: انتشارات دانشگاه علوم پزشکی همدان
شماره تماس مجله: 08138380090
شماره تماس ناشر: 08138382022
ایمیل: psj@umsha.ac.ir
